濟南正規(guī)社保代理平臺，濟南五險一金繳納，濟南勞務(wù)派遣公司

服務(wù)關(guān)鍵詞：駿伯人力集團，中國唯一30省直營，22年行業(yè)經(jīng)驗，最早從事人力資源服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)，自主研發(fā)ERP系統(tǒng)及數(shù)字化客戶平臺，為客戶服務(wù)提供專業(yè)的平臺支持，多次受邀參與國家及行業(yè)相關(guān)立法工作，人社系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)+政府領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我司指導(dǎo)、交流，榮獲：國家5A人力資源機構(gòu)，全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)。提供“一地簽約、全國通行”的屬地化用工管理服務(wù)。

山東頂格延續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策

近日從山東省人力資源社會保障廳獲悉，根據(jù)工作部署，山東將繼續(xù)對符合條件的企業(yè)頂格延續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策、拓寬技能提升補貼受益范圍、優(yōu)化保生活待遇發(fā)放工作，最大限度釋放失業(yè)保險政策紅利。

根據(jù)規(guī)定，參保企業(yè)足額繳納失業(yè)保險費12個月以上，上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標，30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于20%的，可以申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費（不含補繳歷年欠費及滯納金）的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還。社會團體、基金會、社會服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、以單位形式參保的個體工商戶參照中小微企業(yè)政策執(zhí)行。穩(wěn)崗返還資金可用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等穩(wěn)定就業(yè)崗位以及降低生產(chǎn)經(jīng)營成本支出。

為盡快讓符合條件的企業(yè)享受政策，山東明確穩(wěn)崗返還資金發(fā)放繼續(xù)采取“免申即享”經(jīng)辦模式，通過進一步優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，加強數(shù)據(jù)比對，壓縮辦理時間，實現(xiàn)從“企業(yè)找政策”轉(zhuǎn)換為“政策找企業(yè)”。對符合條件的企業(yè)，無需提交申請，而是由社保經(jīng)辦機構(gòu)通過大數(shù)據(jù)精準識別、智能審核確定企業(yè)名單、企業(yè)劃型等信息，無特殊情況，企業(yè)全程“免填表、免申報、免跑腿”。

據(jù)介紹，2024年，山東發(fā)放穩(wěn)崗返還資金32.6億元，有效幫助企業(yè)降低了用工成本，穩(wěn)定了就業(yè)崗位。

駿伯人力核心競爭力NO.1平臺的好處：

1、ERP系統(tǒng)：我們公司自主研發(fā)ERP系統(tǒng)，通過信息化系統(tǒng)實現(xiàn)對HR相關(guān)工作的專業(yè)管理，大大提升了服務(wù)效率，更確保了各項工作的準確率，為客戶的服務(wù)質(zhì)量提供了專業(yè)的平臺支持；

2、客戶平臺：我們公司還自主研發(fā)了數(shù)字化客戶平臺，通過平臺與客戶形成全面的鏈接，客戶在平臺申報社保、公積金、工資的增減變動，通過通過平臺可隨時隨時查詢增減申報結(jié)果以及員工的各項數(shù)據(jù)，獲取詳細的服務(wù)信息反饋；

3、HR工具：我司在客戶平臺上設(shè)置了HR資訊、HR工具，為客戶了解最新動態(tài)、運用平臺HR工具測算員工個稅以及退休年齡等提供了便利。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構(gòu)；企業(yè)總部位于廣州，直營網(wǎng)點遍及中國30省市；作為國內(nèi)最早的人力資源機構(gòu)，見證了人力資源行業(yè)的發(fā)展，積累了22年豐富的行業(yè)經(jīng)驗；我司擔(dān)任中國人才交流協(xié)會常務(wù)理事單位及廣東省、市、區(qū)各級行業(yè)協(xié)會副會長單位；主營業(yè)務(wù)有：人事外包、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、企業(yè)管理咨詢等服務(wù)；各行各業(yè)的知名客戶，如：聯(lián)想、康佳、殼牌、保利等企業(yè)。