重慶社會保險正規(guī)辦理，代辦重慶單位社保繳費，重慶人事外包

服務(wù)關(guān)鍵詞：駿伯人力集團，中國唯一30省直營，22年行業(yè)經(jīng)驗，最早從事人力資源服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)，自主研發(fā)ERP系統(tǒng)及數(shù)字化客戶平臺，為客戶服務(wù)提供專業(yè)的平臺支持，多次受邀參與國家及行業(yè)相關(guān)立法工作，人社系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)+政府領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我司指導(dǎo)、交流，榮獲：國家5A人力資源機構(gòu)，全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)。提供“一地簽約、全國通行”的屬地化用工管理服務(wù)。

重慶門診特病新政策6月起實施 同一病種無需辦理即可享受待遇

6月1日起，重慶市開始執(zhí)行新的門診特殊疾病政策，職工醫(yī)保和居民醫(yī)保特病病種統(tǒng)一增加到53個。新增特病如何申辦？原特病患者需要重新辦理嗎？

按照新政，重慶市將特病范圍由原來的職工醫(yī)保24個病種、居民醫(yī)保28個病種，統(tǒng)一擴充到53個病種，新增了強直性脊柱炎、重癥肌無力、焦慮癥、抑郁癥等10多個病種。按照自愿申請、全市通辦原則，參保人可向特病診斷醫(yī)療機構(gòu)或醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)，提出特病待遇資格申請。

這意味著更多患者能享受特病待遇，具體該怎么辦？

據(jù)介紹，申請人需帶上有效證件或醫(yī)保電子憑證或社保卡、相關(guān)病史資料或檢查材料，到門診進行特病鑒定。

重醫(yī)附屬大學(xué)城醫(yī)院副院長唐博介紹，按照要求，辦結(jié)時限不超過18個工作日，如果診斷為不符合特病的，申請人的相關(guān)材料將被退還并告知原因。

據(jù)了解，重慶市特病定點醫(yī)療機構(gòu)已從過去的2家，調(diào)整為可在全市所有經(jīng)醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)確定的門診特殊疾病治療醫(yī)療機構(gòu)，以方便患者就醫(yī)。

換了醫(yī)療機構(gòu)，需要重新申報嗎？答案是不需要。對于新政實施前已取得特疾資格的參保人員，如果屬于同一特殊疾病病種的，實現(xiàn)互認(rèn)，無需重新申報。

此外，對于異地就醫(yī)的參保人員，已納入異地聯(lián)網(wǎng)結(jié)算的高血壓、糖尿病、惡性腫瘤門診放化療等10種特病病種，可以直接聯(lián)網(wǎng)結(jié)算；其他特病病種，由個人先全額墊付，持有關(guān)材料到醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)，按規(guī)定進行手工報銷。

按照規(guī)定，特病治療機構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格遵守處方管理的相關(guān)規(guī)定，對于病情穩(wěn)定的特病患者，可由醫(yī)師根據(jù)病人情況開具最長不超過12周的用藥量。

人事外包服務(wù)流程：

1、客戶：提供職工增減花名冊→收集員工的參保資料及勞動用工備案資料→復(fù)核費用款明細(xì)及社保公積金增減員情況→其他需通過貴司確認(rèn)的事務(wù)；

2、專屬客服：根據(jù)貴司報的增減員花名冊制作付款通知書→整理資料、前往勞動部門辦理用工手續(xù)→將社保公積金增減員情況反饋給貴司→提供正規(guī)票據(jù)給貴司→處理與社保公積金相關(guān)其他事務(wù)。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構(gòu)；企業(yè)總部位于廣州，直營網(wǎng)點遍及中國30省市；作為國內(nèi)最早的人力資源機構(gòu)，見證了人力資源行業(yè)的發(fā)展，積累了22年豐富的行業(yè)經(jīng)驗；我司擔(dān)任中國人才交流協(xié)會常務(wù)理事單位及廣東省、市、區(qū)各級行業(yè)協(xié)會副會長單位；主營業(yè)務(wù)有：人事外包、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、企業(yè)管理咨詢等服務(wù)；各行各業(yè)的知名客戶，如：聯(lián)想、康佳、殼牌、保利等企業(yè)。