淄博平臺化五險辦理繳費，淄博當地社保代繳機構，淄博人事外包

關鍵詞：駿伯人力集團——全國直營網點100+、22年經驗、國家5A人力資源機構，提供全國范圍內的專業、優質的屬地化用工管理服務。主營：全國人事服務：社保辦理、公積金繳存、社保待遇申領、工資代發、個稅代繳；人才派遣：勞動合同管理、社會保險辦理、勞動爭議處理等。

企業為什么需要社保外包？

一、政策不熟悉

社保及公積金規定多，不同地區政策差異大，變化也快；如果不是專職人員，一般人都很難掌握全面的政策知識；數據搜集及材料準備工作很耗時間；如果不是事先準備好，肯定會跑冤枉路；手續不熟，現場辦理，手忙腳亂；常常看到新手邊確認，邊填表，排兩次隊，一天都過去了，手續卻可能還沒有辦完。

二、跨區域繳納社保

根據社保政策，只有注冊公司才能開立社保賬戶，才能為員工在注冊當地繳納社保。但是對于外區域辦事處并沒辦法繳納，所以需要外包公司幫其繳納到當地去。或者對于有些員工想把自己的社保繳納在外地也需要外包公司辦理。

三、辦理時間長

人事專員的辦理時間一般都是在上班高峰期，加上社保公積金辦理本身就是一個耗時長，表格復雜的，很多填寫內容需要確認，數字要精確無誤的繁瑣事項，所以在社保大廳的排隊等待時間會很長。最差的情況是在月底的時候，經常能一排就是半天甚至一整天。關鍵是還不一定能辦完。辦理過程中，材料沒帶齊，有些內容未核實（比如不同員工的繳納基數，補繳，退保等問題）不得不重新排隊或者只能改日再來。

四、不熟悉用工政策

違法風險成本很高；現在互聯網的發展讓信息的傳播更加廣泛，比如在公司維護自身利益的文章廣泛傳播，越來越多人開始注意自己的個人權益。經常會遇到有人拿著合同告公司。如果不懂用工政策、社保政策、合同草率，碰到難纏的員工，就會惹上官司，耗費大量的精力。由于勞動法在很多方面都是傾向于員工的，人事專職或兼職人員如果不熟悉政策，大多會敗訴。

社保公積金外包的好處：

1、解放HR雙手：讓HR去解決企業人力資源核心競爭力的工作上去，如社保公積金的繳納、工資的發放等，這不僅利于HR自身的成長，更有利于公司的發展。

2、專業的事情讓專業的人去做：自己公司專門安排人員處理員工社保公積金，難免工作不周到而導致斷繳，漏繳，忘停等問題~影響員工情緒，外包公司人員多，知識專業，很少出問題。

3、降低用工風險：外包公司可以用各種合法手段分散風險，讓用工更加靈活合法。

4、幫助企業跨區域繳納社保，特別針對外地有分公司和辦事處的企業，或者員工本身有外地繳納需求的企業。

關于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構，獲評“全國人力資源誠信服務示范機構”，入選“國家5A人力資源服務機構”；

駿伯網點覆蓋中國大陸30個省份及廣東21個地市，全國直營分公司已達100多家，具有22年豐富的人力資源外包實踐經驗，為客戶提供“一地簽約、全國通行”的勞務派遣、人事外包、業務外包等人力資源服務。